郑洪的个人简历

简历编号:N0031782 更新日期:2018-12-06 简历等级:普通 浏览:
◇ 基本信息
真实姓名:  郑洪 性别:  男
年龄:  35岁 身高:  174CM
婚姻状况:  已婚 籍贯:  广东茂名
政治面貌:  群众 特长语言:  粤语
最高学历:  本科 工作经验:  10年以上
◇ 求职意向
最近一份工作:  人寿保险个险部经理
期望岗位性质:  全职 期望工作地区:  茂南
食宿要求:  无要求 期望月薪:  1万以上/月
期望从事的岗位:
证券期货,保险业务经理
期望从事的行业:
金融(投资/证券)
其他要求:
◇ 能力描述
能力描述:
多年从事人寿保险的工作经验,有3年以上的部门管理经验,口才好,会培训,有众多的人脉资源
◇ 教育经历
起止年月:  2002年9月至2006年7月 学校名称:  武汉理工大学
所学专业:  交通工程 获得学历:  本科
◇ 工作经历
起止日期:  2006年11月至2007年12月
企业名称:  广发证券
从事职位:  客户经理
工作职责:
1、拓展客户和销售渠道,并为客户提供证券推介服务。
2、做好客户日常咨询服务和客户关系维护。
3、驻点中国银行,协助中国银行开发客户的证券需求。
4、向客户配送公司信息服务产品,收集客户意见、建议。
5、协助公司组织并策划各种营销活动。
起止日期:  2008年1月至2014年1月
企业名称:  平安人寿保险茂名中心支公司
从事职位:  电白网点负责人
工作职责:
1、业务推动和产品的推动:
1)电白县区域年度、季度和月度销售计划的制定及追踪。
2)产品推动方案的制作和宣导。
3)举办新产品研讨和训练,指导业务员对新产品的销售。
4)组织举办产品说明会。
2、人员招聘与训练:
1)负责电白区域内业务人员的增员与招聘工作。
2)根据公司要求定期组织业务员的日常培训工作及训后的追踪。
3)每周举办一次增员招聘会。
4)组织绩效检视会,检视人力进度的达成。
3、其它:
1)各种大型活动的组织策划和推动,包含公司表彰会、客户联谊会、户外宣传等,并担任主持或者主讲。
2)公司客户的售后服务监督及管理,对外关系维护。
3)电白县域的业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。
起止日期:  2015年5月至2016年8月
企业名称:  太平洋人寿保险茂名中心支公司
从事职位:  个险部经理
工作职责:
1、宣导执行总、分公司的各项政策,追踪并确保有效实施,按时上报分公司所需的各项资料或数据。
2、根据分公司下发的业绩目标和人力目标,制定中支配套的营销方案、活动,制定相应的预算,并及时宣导下发,定时进行追踪、管理,确保销售目标的达成。
3、负责分公司重点项目的操作,准主任沙龙、蓝钻分会的操作、追踪和管理,运作中支的大型产、创说会。
4、协助分管总对四级机构进行沟通、追踪,定期到各机构进行业绩推动;对中支各项指标达成进行检视,定期组织机构、业务部经营检视会。
5、负责公司新产品上市的推动、策划、训练等安排,检视新产品的销售进度,召开销售检视会,确保达成相应的指标要求。
6、负责中支晋升工程的运作,每月汇总各四级机构的晋升报备名单,到机构面谈相应的报备人员,及时下发晋升追踪数据并对组织晋升人员培训,定期组织召开晋升表彰会。
7、负责中支活动量的管理、追踪,主要含四级机构和业务部的产创说会和业务室的微沙的行事历上报、执行情况追踪、总结。
8、负责中支的合规经营管理。
起止日期:  2015年5月至2016年8月
企业名称:  太平洋人寿保险茂名中心支公司
从事职位:  个险部经理
工作职责:
1、宣导执行总、分公司的各项政策,追踪并确保有效实施,按时上报分公司所需的各项资料或数据。
2、根据分公司下发的业绩目标和人力目标,制定中支配套的营销方案、活动,制定相应的预算,并及时宣导下发,定时进行追踪、管理,确保销售目标的达成。
3、负责分公司重点项目的操作,准主任沙龙、蓝钻分会的操作、追踪和管理,运作中支的大型产、创说会。
4、协助分管总对四级机构进行沟通、追踪,定期到各机构进行业绩推动;对中支各项指标达成进行检视,定期组织机构、业务部经营检视会。
5、负责公司新产品上市的推动、策划、训练等安排,检视新产品的销售进度,召开销售检视会,确保达成相应的指标要求。
6、负责中支晋升工程的运作,每月汇总各四级机构的晋升报备名单,到机构面谈相应的报备人员,及时下发晋升追踪数据并对组织晋升人员培训,定期组织召开晋升表彰会。
7、负责中支活动量的管理、追踪,主要含四级机构和业务部的产创说会和业务室的微沙的行事历上报、执行情况追踪、总结。
8、负责中支的合规经营管理。
◇ 培训经历
没有填写培训经历
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