余先生的个人简历 高级人才

简历编号:N0002641 更新日期:2018-12-24 简历等级:高级 浏览:
◇ 基本信息
真实姓名:  余先生 性别:  男
年龄:  36岁 身高:  176CM
婚姻状况:  已婚 籍贯:  广东茂名
政治面貌:  团员 特长语言:  国语
最高学历:  大专 工作经验:  5-10年
◇ 求职意向
最近一份工作:  区域经理
期望岗位性质:  全职 期望工作地区:  茂南
食宿要求:  无要求 期望月薪:  面议
期望从事的岗位:
业务拓展主管/经理,销售主管/助理
期望从事的行业:
批发/零售,建筑与工程,能源(石油/化工/矿产)
其他要求:
◇ 能力描述
能力描述:
6年的一线市场开拓经验,熟悉市场的精细化运作。对快速消费品在士多、特通、批发、商超的开发和维护有丰富经验,团队管理和经销商管理经验丰富。有较好的谈判技巧和沟通能力,做事认真负责,执行能力较强,具备一定的市场规划能力。
◇ 教育经历
起止年月:  2001年9月至2004年6月 学校名称:  武汉生物工程学院
所学专业:  生物工程 获得学历:  大专
◇ 工作经历
起止日期:  2011年2月至2013年6月
企业名称:  湛江百事可乐饮料有限公司
从事职位:  批发商拓展代表
工作职责:
1、沟通二批商,管理分销商,维持整个销售系统的正常运转。
2、对区域销量和费用投入负责,对资源进行组合利用,完成公司分配的销量任务。主要业绩:11年对区域市场分销商、二批进行整改,杜绝跨区货。12年销量同比增长20%,路线执行办事处第一名,获得2012年度办事处优秀员工。12年10月被列为储备主任人选。
起止日期:  2004年11月至2009年4月
企业名称:  茂名恒大钢铁集团有限公司
从事职位:  运行班班长
工作职责:
负责动力系统各站(如水处理,重油库,变电站)人员(11人)的管理、设备安全运行及维护,向生产一线保证供应。
起止日期:  2009年4月至2011年2月
企业名称:  广东加多宝饮料食品有限公司
从事职位:  销售代表
工作职责:
1、协助上级制定销售计划,完成上级分配的销售目标;
2、负责对士多、商超、批发的产品销售进行开发和维护,对配送商进行管理和维护。
3、09年4月开发及壮大乡镇二批销量,用半年时间把区域内销量提升到50%。09年所在团队获得湛江大区优秀团队
起止日期:  2013年8月至2014年5月
企业名称:  深圳东鹏饮料实业有限公司
从事职位:  区域主管
工作职责:
工作职责:
1、管理12人的销售团队,3台铺市车,8名促销员(召开早会、周会、月会,协同指导拜访,业代目标分配和职责分工、业代行为监控等);
2、负责两个办事处的整体运营(包括物流和仓库管理等);
3、制定区域月度促销方案、阶段性项目推进方案并推动落地执行;
4、主抓二批和特通渠道,负责大费用投入场所合同谈判和监控;
5、管理经销商和二批,维持区域销售系统的良性运转;
6、统筹区域费用的投放,确保费用投入的真实性及有效性(制定费用投入预算,执行并对结果负责);
7、改善区域产品结构,负责新产品上市推广统筹工作;
8、对区域销量负责,以目标为导向,协调各种资源(包括物流和财务)完成目标
起止日期:  2014年5月至2017年1月
企业名称:  恒大矿泉水集团
从事职位:  客户经理
工作职责:
1、管理20人的销售团队,召开早会、周会、月会,协同指导拜访,业代目标分配和职责分工、业代行为监控等;
2、负责茂名地区5个经销商的管理,维持区域销售系统的良性运转(包括物流和仓库管理等);
3、统筹区域费用的投放,确保费用投入的真实性及有效性(制定费用投入预算,执行并对结果负责);
4、改善区域产品结构,负责新产品上市推广及统筹工作等;
5、对区域销量负责,以目标为导向,协调各种资源完成目标;
◇ 培训经历
起止日期:  2007年7月至2007年8月
培训机构:  茂名市人事局
培训课程:  专业技术人员职业道德
培训描述:
参加茂名市人事局《专业技术人员职业道德》培训,获得由广东省人事厅认证,茂名市人事局颁发的广东省初级专业技术资格证。
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